Méthodologie du Classement SMBG des Meilleures Formations Post-Bac & Post-Prépa

LES CLASSEMENTS ?
DES OUTILS POUR MIEUX SE REPERER DANS LA JUNGLE DES FORMATIONS

Depuis 8 ans, SMBG intervient dans l’évaluation et la notation des Grandes Ecoles et Universités afin de produire des outils permettant aux étudiants et aux entreprises de mieux se repérer dans le monde de la formation supérieure.

Ainsi, le Classement des Meilleurs Masters, MS et MBA est aujourd’hui une référence et une aide à la décision pour des milliers d’étudiants désireux de rejoindre les programmes Bac+5/6 les plus adaptés à leurs projets. Il est aussi utilisé par les DRH et recruteurs afin d’identifier les meilleurs viviers pour aller y recruter leurs futurs salariés.

A l’international, c’est au travers de Eduniversal, système d’évaluation des Business Schools dans le monde que SMBG apporte un moyen unique d’identifier les meilleures écoles et universités de management dans 153 pays différents.

Avant le Classement SMBG des Meilleures Formations Post-Bac et Post-Prépa, aucune possibilité n’était offerte aux élèves de terminale et aux jeunes étudiants de pouvoir identifier les meilleurs programmes, à la fois universitaires et d’écoles, dans 30 spécialités différentes. Dès l’automne 2009, ce classement permettra à chacun d’entre eux d’optimiser leur choix d’orientation et de mieux réussir leur entrée dans les études supérieures.

Le nouveau classement de SMBG comporte deux parties :

• Le Classement des Meilleures Licences, Bachelors et autres formations Bac+3/4
• Le Classement des Meilleurs Masters Post-Bac et Post-Prépa (Diplômes de Grandes Ecoles à Bac+5)

UN CLASSEMENT QUI RECUEILLE L’AVIS DES 3 « E » : ENTREPRISES, ECOLES, ETUDIANTS

Pour élaborer le Classement des Meilleures Formations Post-Bac et Post-Prépa, SMBG s’appuie sur la participation et le concours de 3 acteurs :

• Les professionnels des RH.
• Les établissements d’enseignement supérieur.
• Les étudiants.

3 CRITERES POUR UNE METHODOLOGIE EQUILIBREE

La méthodologie de ce classement repose sur 3 critères :

• La notoriété de la formation qui est évaluée en fonction de son niveau de reconnaissance auprès des DRH.


• Le salaire premier emploi à l’issue de la formation et la poursuite d’études après la formation sont évalués grâce aux informations obtenues auprès des écoles et des universités pendant l’enquête. Les données sur les salaires peuvent être vérifiées par une enquête des services SMBG.


• Le retour de satisfaction des étudiants est issu d’une enquête auprès d’un échantillon représentatif de 10% minimum des étudiants de la promotion sortante. En cas de non transmission de la liste des étudiants par une formation, une note moyenne de 2,5/5 est automatiquement attribuée à cette dernière. Si le quota de 10% de réponses n’est pas atteint, une note de 3,5/5 est automatiquement attribuée à la formation.

Il existe également des points bonus qui récompensent :

• Les formations ayant des périodes obligatoires à l’étranger et en entreprise.
• Les formations réalisables en apprentissage ou en alternance.
• Les formations qui promeuvent et accompagnent la création d’entreprise.
• Les formations dans lesquelles on peut comptabiliser plus de 5 nationalités différentes dans leur promotion d’étudiants.
• La mobilisation des étudiants autour de l'enquête.

UN COMITE SCIENTIFIQUE CHARGE D’EVALUER LE TRAVAIL DE SMBG

Un Comité Scientifique, en cours de constitution, se réunira tous les ans pour proposer à SMBG des améliorations dans sa méthodologie et évaluer le sérieux du travail effectué par le cabinet. La première réunion de ce comité est prévue avant l’ouverture de la prochaine enquête (soit d’ici le mois de février 2010).